みなし残業って
みなし残業という言葉をご存知ですか?正確には「みなし労働時間制」といい、あらかじめ一定の残業代を含めた給料を支給するかわりに、残業代をそれ以上は払わないというものです。いわゆる「固定残業制度」を言います。
これは、残業を一律に○時間としてみなすことができるという意味ではないことに注意です。○時間より少ない場合には問題ありませんが、多い場合にみなすことは労働基準法違反です。
実際の時間外労働の金額がみなし残業として定めた一定金額を超える場合には、その超えた金額について、会社は支払う義務を負います。
少ない時間の時間外労働の時間算定と残業代計算がをすることが面倒なため、その残業代をみなし残業として多く支払っても問題ありません。
一見便利そうであり、採用している会社もままありますが、制度として導入する場合には、慎重な検討が必要です。社会保険労務士をはじめとした専門家に相談されることをお勧めいたします。
港区の若い税理士・会計事務所【汐留パートナーズ会計事務所】
港区の会社設立・ファンド設立【汐留行政書士事務所】
★汐留パートナーズグループのfacebookファンページに「いいね!」をお願いします★

























