おはようございます。今日は労務のお話を少し。

３６（サブロク）協定という言葉をお聞きになったことはありますか？

労働基準法では、原則として従業員の労働時間は1日8時間、1週間に40時間までと決まっています。
この法定労働時間を超えて、もっと残業や休日労働をしてもらう場合、労働基準監督署に提出する必要があるものが、「時間外労働・休日労働に関する協定」というものであり、通称「３６協定」と呼ばれています。労働基準法第36条による協定なので36協定と呼んでいます。

つまり、３６協定を提出せずに残業等をしてもらうことは、法律違反となるので注意が必要です。
皆様の会社では提出されていますでしょうか？

また、別の機会に書かせていただきますが、３６協定を提出しても延長できる労働時間には制限がありますので、ご留意下さい。

港区の若い税理士・会計事務所【汐留ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ会計事務所】
港区の会社設立・ファンド設立【汐留行政書士事務所】
★汐留ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞｸﾞﾙｰﾌﾟのfacebookﾌｧﾝﾍﾟｰｼﾞに「いいね！」をお願いします★

中国の領収書は、「発票（ファーピャオ）」といいます。
日本とは異なり、すべて中国国家（税務局）が管理しています。

中国では、ファーピャオにはスクラッチがついており、5元や10元が当たる場合があります！

なぜでしょうか？

それは、ファーピャオにスクラッチくじをつけることで、皆さんが買い物をするとちゃんとファーピャオをもらいスクラッチを削ります。そうすることで、お店は現金売上をごまかさずに税務上申告するようになる（であろう）ということです。

なるほどと思いました。

港区の若い税理士・会計事務所【汐留ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞ会計事務所】
港区の会社設立・ファンド設立【汐留行政書士事務所】
★汐留ﾊﾟｰﾄﾅｰｽﾞｸﾞﾙｰﾌﾟのfacebookﾌｧﾝﾍﾟｰｼﾞに「いいね！」をお願いします★