本日は新日本監査法人時代の先輩会計士の結婚式・披露宴に参加してきました。場所は六本木ヒルズのグランドハイアット。数年前には一度行ったことがありましたがやはりとても素敵な会場でした(^-^)

参列者は会計士が非常に多く特に私がかつてお世話になった諸先輩方がたくさんいらっしゃいました。こうして監査法人を離れても皆さんとても温かく本当にいい法人でいい先輩方に恵まれたなぁと再確認。

新郎は一橋大学、新婦は京都大学とそれぞれ国立一流大学のご出身。お子様もさぞかし頭のいい子がお生まれになることでしょう（笑）とても幸せそうなお2人でした。末永くお幸せに♪

さて、披露宴の中でこれぞ「主賓の挨拶」というべき素晴らしいお話が。

それは、オー・ヘンリーの代表作「賢者の贈り物」のお話です。

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（あらすじ）

若く貧しい夫婦が相手にクリスマスプレゼントを買うお金を工面しようとする。妻は夫が祖父と父から受け継いで大切にしている金の懐中時計を吊るす鎖を買うために、自慢の髪を美容室でバッサリ切り落とし売ってしまう。一方、夫は妻が欲しがっていた鼈甲の櫛を買うために自慢の懐中時計を質に入れていた。

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この一見愚かな行き違いは最も賢明な行為であったと結ばれています。「物」より「心」こそが大切なのであると・・・。お互い自分が大切にしているものを犠牲にしてまでも相手のためにと考えた結果です。美しい話ですね。これは現代社会においても大切にすべきだと思いました。

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日本人はなぜかお金を儲ける事とは悪いことと考えがちです。話題にしたりすることもタブーとする考え方が浸透しています。例えば、お医者様のお客様から「お金儲けは悪と考えてしまう」という話を聞いたことがあります。日本人はやはりとてもいい人が多いと思いますし、それは日本人らしくとてもいいことだと個人的には思います。

しかしながら、私達のように会計事務所で働く者は、このテーマに背を向けることはできず、お客様からのご質問があった場合にはお応えしなければならない重要なテーマなのです。

私は税理士としてまた1人の人間として信頼を頂き、光栄にもたくさんのお客様の懐具合を見せていただいております。ご相談を頂いた時このテーマに関してはお客様に一貫してお伝えしていることがあります。

「お金のボリューム　＝　ありがとうの量」ですよ！　

すなわち、例えば医療のケースですと、病院はお金を儲けないと新しい医療機器を購入することができませんし、よく効く薬を購入することもできませんし、優秀なドクターを採用することもできません。最悪のケース病院自体が潰れてしまう可能性もあります。そうなってしまうと、地域の患者さんの期待に応えることもできず「ありがとう」と言ってもらえないのです。

よく「先生、ポジティブだね」とよく言われますが、これからも皆さんに前向きにお伝えしていきたいと思います（笑）汐留パートナーズグループもお客様からたくさんの信頼、感謝をいただけるよう精進して参りますので引き続きどうぞよろしくお願い致しますm(__)m

【参考】Yahoo!知恵袋
※以前スタッフに教えてもらった記事です。このベストアンサーがまさに「ベストアンサー」で感動ものです。
detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1165573141

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「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」

これ聞いたことありますか？
作家の井上靖の名言です。

手前味噌ですが汐留パートナーズのメンバーは皆努力家ばかりです（笑）
ですので社内で不満を聞くことってあまりない（？）はず。
きっと努力によって未来がひらけるはず。

「景気が悪い」とブーブー言っていても始まりません。それも井上靖流に言えば怠ける人の言い訳なんですね。皆さん、2012年はぜひSuper Positive Thinkingで行きましょう！

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2012年の新春にあたり、謹んで新年のお慶びを申し上げます。
昨年は汐留パートナーズメンバー一同、皆様に大変お世話になりました。
本年も努力を惜しまずお客様のお役に立てるよう精進いたします。

さて、ウォルト・ディズニーの名言をひとつご紹介。
「成長していないなら、死にかけているんだ！」
厳しいこの一言、私は創業以来そのように思ってまいりました。
今年もさらなる飛躍を目指し「お客様と従業員・家族の幸せ」を大切に頑張りたいと思います。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

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来週は以前から企画していた家族旅行に行ってきます。
父、母、祖母、弟、自分の5人です。

就職してから仕事漬けの毎日が続き、独立してより一層仕事漬けの毎日が続きました（といっても仕事＝趣味と公言しておりますので全くもって毎日Happyなのですが）。

やはりこれまで全然親孝行ができていなかったのでこの度南の島へ連れて行きます。先日汐留Ｐのスタッフとも親孝行の大事さについて語りました。

この冬も極寒の地方で暮らす家族は、あまりの気温差に体がおかしくなるかもしれませんが・・・なんとすでに北海道釧路市は早朝はマイナス2桁の世界です。

何よりびっくりしたのが、77歳の祖母がどうしても行きたいということで、生まれて初めてパスポートを取得しての海外旅行です。もちろん飛行機はエコノミーで行くので、機内で体がおかしくならないかも心配です・・・(-_-) 飛行機は年齢制限とかはないのでしょうか（笑）

自分が77歳だったら飛行機に乗るのは怖いです（笑）ただ祖母は足取りは軽やかで77歳としてはかなり丈夫そうです。ついこないだまでスクーターに乗っていた記憶がありますし本当に元気でうらやましいですね。

自分は老後はゆっくり旅行に行ったりできるのかとふと思うことがあります。高校のときひざの半月版を手術してから正座もできなくなってしまいましたし、長時間歩くと足が痛くなってしまいます。

父も62歳ですし、皆の体を労わる心配づくしの旅になりそうですが楽しんできたいと思います。

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昨日は以下のセミナーでお話させていただきました＾＾

『税理士開業を目指す会計士の方へ！成功事務所に聞く 独立開業を成功に導く秘訣とは？』
http://seminar.essam.co.jp/seminar/20110622-2.html
私は全然成功はしていないので、セミナー内では後悔しないように努力をしているつもりだとお話させていただきました。

参加していただき名刺交換をさせていただいた方からうれしいコメントをブログを通じていただきましたのでご紹介。

『独立起業を目指すアラサー公認会計士のブログ』
http://blog.livedoor.jp/kumaollie-dokuritsu/archives/5106507.html
「独立後の仕事へのモチベーションは無尽蔵に湧きだしてくる」
言われてみると確かにそうですね。

最近の若い方でこんなにも熱く情熱を持って独立したい！って思っている方に久々にお会いしたので自分も頑張ろうと思いました（おじさん発言ですが）。また12年の長い付き合いの後輩会計士も来てくれました。彼もきっと成功することでしょう。

と独立開業について少しお話しましたが、私はビジネスマンには2つの成功の仕方があると思います。1つは独立開業して自分がトップで道を切り開いて自己実現して成功を勝ち取るタイプ。もう1つは「組織」をうまく使い「組織」の中で自己実現して成功を勝ち取るタイプ。これはよく前の監査法人で上司と話したことです。そして、お伝えしておきたいのは、自分がどちらのタイプに当てはまるのか、ということだけは見誤らないで下さいということ。逆を選んでしまうと非常に悲しい結末になる場合が多いということを感じます。

ところで、この『成功』ということについて先日、とある顧問先の社長様とお話をする機会がありました。

『成功』とはなんぞや？

「目標を低く持ちそれを達成して『成功』したというのは簡単である。一見実現不可能なくらい高い目標を設定してその目標に向かって努力を惜しまず情熱を持って挑戦し続け、最終的に目標に到達することである」という感じでしょうか。

皆さんはどうお考えでしょうか。
ではまた。

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本日開催の
『第3回SamuraiVentureSummit～若き野心、世界へ season2 ～』
に参加してまいりました。

【主催】株式会社サムライインキュベート（代表取締役CEO　榊原健太郎氏）　

その中でゲストスピーカーである孫泰蔵氏のお話を間近で聞くことができました。
孫泰蔵氏は、現在はJASDAQ上場企業であるガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社の代表取締役会長で、お兄様はソフトバンクグループを率いる孫正義氏です。

講演の中で孫さんはいくつかの重要なお話をしてくれました。

①起業家とは

「起業家は楽観的でないといけない。しかし、楽観的になることは難しい。」
「楽観的になるためには、もうこれ以上できないほど努力して努力して努力し尽くしてはじめてなれる。」
「自分を納得させるほうが人を納得させるより難しい、なぜなら自分はごまかせないから。自分を納得させられるまで努力をすべき。」
とお話されておりました。

自分も全くそう思います。人の話を聞いて100％agreeな状況は久しぶりでとても気持ちが良かったです（笑）

次に続く。

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孫さんの重要なお話の続き。

②哲学→志

「なぜこの事業をやりたいのかという自分の哲学を追求する」
「こんなに不安で苦しい思いをしてまでやるぞというモチベーションは哲学することからしか生まれない」
「哲学を志のレベルまで高めていく」
「自分の夢が自分のためにあるだけではなく社会に貢献するためにあるという思想に高める」

さて、これは少しどころではなく大変高尚なお話でした。しかしながら、孫さんがわかりやすくお話をしてくれたため、私をはじめとした会場にいた方々、特に若いアントレプレナーの方々は心臓を鷲摑みにされたような感じだったのではないでしょうか。本日以後考えさせられる毎日になりそうです・・・（汗）

次に続く。

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孫さんの重要なお話の続き。

③Englishの大切さ

本日のテーマが「世界に挑戦する」という内容だったため、そもそもの発想として日本で成功してから海外に・・・ということではなく、最初から英語で商品化、それを日本語化、という発想が大切であること、そしてそのための英語という語学がいかに重要であるかについてお話いただきました。

私たち会計人にとっても英語を使いこなすことは非常に重要となってきています。

・事業展開のグローバル化（海外への事業進出）
・投資家のグローバル化（外国人投資家の市場参入）
・資金調達のグローバル化（海外市場での資金調達）
により国際会計基準（IFRS）が必須になってくる時代がすぐそこにあります。

日本語からではなく英語から入るという斬新な発想（すでに当たり前なのかもしれませんが）、多少なりとも私も日々実践してみたいと思いました。

最後に孫さんと名刺交換しご挨拶をさせていただきました。本イベントの趣旨である「若い世代が世界へ向かって挑戦すること」を微力ながらバックヤードとしてご支援したい旨を伝えると、孫さんは私に「君のような若い感性を持つプロフェッショナルが、若い起業家が誤った方向に行かないようにしっかりサポートしてあげて下さい。今度ゆっくりお話しましょう」と。ありがたいお言葉を頂戴いたしました。

お会いして改めて孫さんに御礼、そしてお話がしたいです。
その時まで名前に恥じぬよう吾を研いてまいります。

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こんばんは。汐留パートナーズの前川です。

3～4月、そして5～6月と大阪でお仕事をさせていただく機会が増えております。
汐留パートナーズの会計コンサルタントは私を含め、皆、大阪へ・・・という日々です。

さてその中で、手前味噌ですが弊事務所コンサルタントメンバーは本当に頑張ってくれております。もちろん、若いメンバーでは経験不足という問題もあります。では若いメンバーではいい仕事ができないのかというとそうではないと思います。実際世の中、若い会社が躍進している例がたくさんあります。

経験不足をカバーするため何が必要なのか・・・3年やってきてたどり着いた1つの答え。

それは、「情熱」です。

「お客様に喜んでいただきたい。そして、ありがとうと言われたい！」という一言に尽きます。本日現在、会計コンサルタント平均年齢26.8歳の汐留パートナーズ株式会社は、熱い「情熱」を持ちこれからもお客様を精一杯ご支援させていただきます。

『ありがとう。君がいてくれて本当よかったよ。』
西野カナさんの「Best Friend 」のワンフレーズです（ちょっと意味は違いますが）

結局、大手監査法人を飛び出して、コンサルティング会社＆会計事務所で仕事をしたかったのは、そんなお客様の言葉が聞きたかったからですね（笑）

これからも宜しくお願い致します。

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