em(エム)のパンケーキについて

emのパンケーキ美味しいです(^^♪ 
パンケーキメニューはこちら→http://shiodome-em.com/archives/menu/cafe-menu

本当におすすめです☆デューデリの合間に糖分を摂取し、再度調査開始。頑張ります!

汐留カフェ&ダイナー “em”
〒105-0021
東京都港区東新橋1丁目1番2号
アソルティ東新橋B1(地下1階)
TEL : 03-3569-3570
URL : http://shiodome-em.com

・Pan Cake PLANE(パンケーキ プレーン)
メープルシロップとホイップバターでシンプルに生地の味をお楽しみください

・Pan Cake Coconuts(パンケーキ ココナッツ)
ココナッツたっぷりのパンケーキ ココナッツ好きの方にオススメです

・Pan Cake Island Fruit(パンケーキ アイランドフルーツ)
フルーツトッピングのパンケーキ ホイップクリーム添え

<ご参考>

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平成29年度税制改正セミナー

本日は、内田洋行ITソリューションズ様の「新春ITソリューションフェア2017」でセミナー講師を担当させていただきます。かなり内容が細かい改正が多かったり、また、抜本的な目玉があまりないものの、1時間お話しさせていただきます。

「平成29年度税制改正」~税制改正大綱の概要と企業がおさえるべきポイント~
講師:汐留パートナーズ税理士法人 代表社員 前川 研吾 氏

平成29 年度与党税制改正大綱が公表されました。本セミナーでは、平成29 年度与党税制改正大綱の改正項目についての説明を行うとともに、最近の税制に関するトピックについても解説いたします。一連の改正が皆様方の今後のビジネスに与える影響や今後の税制改正動向についてご説明致します。

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ネイティブ・アメリカンの教え

ネイティブ・アメリカン(Native American)とはアメリカ合衆国の先住民族の総称です。心に響くネイティブ・アメリカンの教えはたくさんあります。そのうちの1つをご紹介したいと思います。

あなたが生まれたとき、あなたは泣いて、周りが笑っていたでしょう。

だから、

あなたが死ぬときは、あなたが笑って、周りが泣いているような人生を歩みなさい。

現代人が見失った大事な人間の生き方、心のあり方などがインディアンたちの伝統と教えの中には生きています。私もこんな人生を送りたいと思いました!

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汐留・新橋エリアにハワイアンレストラン“em(エム)”オープン!

お世話になっております皆様にご報告です!本日2月1日(水)、弊社グループが経営参画をしました㈱汐留カフェが汐留・新橋エリアにハワイアンレストラン“em”をオープンする運びとなりました。emは「エム」と呼びます。この場を借りて皆様へご紹介させていただければと存じますm(__)m 是非「いいね」「シェア」お願いできれば幸いです!

私前川は㈱汐留カフェの役員等ではありませんが、ハワイが大好きなのでお店のOPENの準備を一緒に進めてまいりました。一ハワイ好き、一経営コンサルタントとして関与しております(^^)そして常連になります。汐留パートナーズ本社の向かえなので(笑)

当初色々な方々のお店にしていただくため出資をお願いしようとしておりましたが、予定よりも大幅に遅れお願いできなくなり、やっとこOPENまでこぎつけました・・・。飲食業は大変です、身をもってわかりました(+o+)

emは代表の太田が何よりも皆様にお食事を楽しんでいただきたいという思いからスタートしました。店名のemは“Enjoy a Meal”のEとMからきています。おいしい料理、お酒、雰囲気、そして、あのお店に行けばあの人に会える、あの音楽が聴ける。また行きたくなる、そんな皆が集うお店です。お料理とお酒を召し上がっているお客様の笑顔を元気に日々取り組んでまいります♪

20席の小さなお店ですが、ぜひ皆様の憩いの場としてご利用いただければ幸いです。ディナーはお電話でご予約をいただきご来店いただければ光栄です。どうぞよろしくお願いいたします!

<店舗情報>
汐留カフェ&ダイナー ”em(エム)”
住所:東京都港区東新橋1丁目1番2号 アソルティ東新橋B1(地下1階)
TEL:03-3569-3570 URL:http://www.shiodome-em.com/

<営業時間>
ランチ11:30~15:00(L.O.14:30)
カフェ15:00~17:00
ディナー18:00~23:00(L.O.22:30)
定休日:土日祝日(貸切ご相談)

<オーナーシェフ紹介>
代表取締役社長兼オーナーシェフ 太田欣子(おおたよしこ)
大阪あべの辻調理グループ校卒業後、同校西洋料理職員として約10年間勤務。その後東京・丸の内のイタリア料理店「イル・ギオットーネ丸の内」にて笹島保弘シェフに師事。その後パティシエの世界へ飛び込み、東京・自由が丘の洋菓子店「モンサンクレール」にて辻口博啓シェフに師事。数店舗の料理長を務め、2016年独立、Shiodome Café & Diner “em”をオープン。

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経理・財務代行スタッフの募集(実務経験者歓迎)

ビジネスの話

汐留パートナーズ税理士法人(汐留パートナーズグループ)では、現在、経理理・財務代行スタッフを募集しております。
詳細はこちらのサイトにも掲載しております。→ 汐留パートナーズのリクルートサイトhttp://recruit.shiodome.co.jp/

●求人サマリー

【仕事内容】
★20代〜30代のスタッフ活躍中 ★創業10年を迎えるグローバルな企業です ★新プロジェクト始動!

【応募資格】
※業務未経験・第二新卒の方も大歓迎です
・経理・財務のご経験が1年以上ある方
≪こんな方大歓迎です≫
□経理の実務経験や資格を新たなステージで活かしたい方
□経営コンサル、財務コンサル等に興味がある方
□責任感を持って長期で勤務のできる方
□社会人マナーのある方

【給与】
月給20万円〜50万円(30時間の固定残業代込。時間外労働の有無に関わらず支給。

【勤務地】
〒105-0004 東京都港区新橋1-7-10 汐留スペリアビル5階 【転勤の可能性】 原則ありません。

●具体的なお仕事内容

週に2〜4日ほど都内のクライアント先で以下の業務をお任せします。1社のクライアントに対して、2〜3名のスタッフで対応します。

◆経理業務
・月次、年次決算
・固定資産管理
・売掛金、買掛金の管理
・振込、現金出納など税務業務※税務申告はマネージャーが行いますので、税務知識は不問です。
・クライアント先での業務のほか、社内で総務、経理業務などの補助もお任せします。

●PRポイント

汐留パートナーズ税理士法人は、法人設立、在留資格(ビザ)の取得、その後の会社の運営に関する会計税務・人事労務業務まで、英語・中国語による対応も含め、ワンストップサービスを「必ず」提供できるプロフェッショナル集団の一員です。創業から10年、「従業員と家族の幸せを大切にする」をモットーに拡大を続けております。今回、産休に入るスタッフのバックアップと、今後の体制強化のため増員募集をします。「経理・財務の経験を活かしたい」という方ぜひご応募ください。たくさんのご応募お待ちしております。

●この仕事で磨ける経験・能力

★事務スキル
★経理スキル
★コミュニケーションスキル

●会社について

当社は、公認会計士、税理士、弁護士、社会保険労務士、司法書士、海事代理士、行政書士等の国家資格を有する専門家により組織される汐留パートナーズグループの一員です。各分野のプロフェッショナルと連携しており、規模も業種も異なるお客様が、各々のステージで直面する、様々な課題や局面に対し、サービスをご提供しております。グループとしては、国内のみならず、アジア、アメリカなどグローバル展開も行っております。

詳細はこちらのサイトにも掲載しております。 → 汐留パートナーズのリクルートサイトhttp://recruit.shiodome.co.jp/
どうぞよろしくお願いいたします。

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シンガポールに滞在中。

出張・旅行

シンガポールはもう5回目くらいなのですが、毎回何かしら新しい発見があります。また、以前から知っていても再確認ができることがあります。今回はUberでシンガポールを移動しておりましたが、Uberのドライバーと話をしている中で現地の事情が分かる会話がありました。

Uberのドライバーがたくさん稼いでいるとは思えないのですが、そのUberのドライバーは650スクウェアフィート(約60㎡)のマンションを購入したという話をしていました。「家族で住んでいるんだ~」と。なんとその金額が2,200,000シンガポールドル(日本円で約1億7600万円)!

日本で60㎡で1億7600万円のマンションなんて、港区の一部にあるかないか、あっても超超高級マンションでしょう。ということでなぜ彼がこのマンションを買えたのかはわかりませんが、そのくらいマンションが高いということがわかります。

東京の不動産は都心部でも表面利回りが4%台にまで落ちていますが、シンガポールや香港などでは2%くらいまで落ちているとすれば、東京の不動産は外国人からするとまだまだ買いなのかもしれません。個人的には高いなぁと思いますが・・・。

本日深夜便で東京に戻ります。

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IPOのロードショーと経営者のプレゼン能力

おはようございます。本日はIPOにおけるロードショーについてご紹介です。実はとてもおもしろいんです。ロードショーというと一般的には映画の封切りをイメージすると思いますが、IPOのロードショーはこれとは異なります。

IPOにおけるロードショーとは、上場承認を受け株式公開時のファイナンスの前に、様々な機関投資家に向けて行う説明会のことをいいます。プレヒアリングやディスクロージャーとも言います。海外の機関投資家を訪問する場合にもロードショーを行うこともあります。英語ではRoad showの他Book Buildingとも言われます。

CEOやCFOの力量が試される場であるともいえます。IPOにおけるロードショーは公開時の公募・売り出し価格を決める際に重要なポイントですので不可欠であるといえます。その時の市況や証券会社の力量も。

CEOやCFOは、会社のTOPとして雄弁に説得力のあるプレゼンテーションも求められるという事です。私もプレゼンテーションの力は身につけていきたいと思います。

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誕生日を迎えました。

おはようございます。先日誕生日で36歳になりました。お祝いのメッセージありがとうございました。私は酉年なので2017年さらに飛躍の一年にしたいと思います。飛べない鳥ではなく飛べる鳥になります(笑)

昨日深夜にコンサルティング業務で黒住と山口とシンガポールに入っております。シンガポールはいつ来てもすごい都市国家だなぁと感じます。小池知事が東京を改革しようとしていますが、シンガポールは都市国家ゆえ、東京が1つの国になったような感じです。正確にいうと東京でも山手線の中と少しだけ外側までが1つの国家となっている感じでしょう。

シンガポールの発展は、建国の父「リー・クアンユー」がいたからこそでしょう。リークアンユーがもしいなければ、現在のような経済発展をシンガポールが遂げることはなかったといっても過言ではありません。シンガポールが他の東南アジアと差がない位の経済レベルにとどまっていた可能性は十分にありえます。

シンガポールは1980年代には世界の工場として発展を遂げました。そして、その後1990年代にはIT化の波にいち早く乗りさらなる発展を遂げました。現在シンガポールは1人当たりのGDPで日本を超えるほどの発展をしています。

2017年も頑張ります!数日のお仕事の後20日には東京に戻りますので、皆様にはご不便をおかけしますが何卒よろしくお願いいたします。

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IPO準備会社における株価算定とはどんな業務か?

本日はIPO準備会社における株価算定とはどんな業務かについてて書いてみたいと思います。

●IPOにおける株価算定の必要性

企業が証券市場に上場するIPOにおいては、ファイナンス(第三者割当増資)、株式譲渡、新株予約権(SO)の発行等において、客観的な株価を入手しておく必要に迫られます。いい加減な株価によりファイナンス等を行うことはできず、また、場合によっては税務上のリクエストにより株価算定を行うこともあります。

●株価算定の方法

未公開企業の株価算定には複数の方法があります。例えばディスカウント・キャッシュフロー(DCF)法やPERマルチプル法などの方法です。

ディスカウント・キャッシュフロー法は、企業が営業活動で獲得した資金であるキャッシュ・イン・フローを基準に株価を算定する方法です。具体的には、キャッシュ・イン・フローの将来予測を加重平均資本コスト(WACC)で割り引くこと等で企業価値を算出し、算出した企業価値を発行済株式数で割って1株当たりの株価を算定する方法となります。ディスカウント・キャッシュフロー法は、将来の収益予測とWACCの判定が難しいのが特徴で、計算式は複雑なものとなっています。

PERマルチプル法は、1株あたりの当期純利益(EPS)に株価収益率(PER)を乗じて株価を算出する方法です。ここで株価収益率を測定するには証券市場での株価が必要になりますが、未上場企業には株価がないため、便宜的に同業他社や上場企業全体の水準を基準にして株価収益率を選定し用いることとなります。このPERマルチプル法は数式が単純で計算しやすく、株価算定で多く使用される計算方法となっています。

実務においてはPERマルチプル法を採用する場合、ディスカウント・キャッシュフロー法やその他の方法によって算定された株価が正確なものであるかを検証するために使用されることも多くなっています。

●汐留パートナーズの株価算定メニューとは?

様々な株価算定業務を行っております。例えば株価算定書の項目(目次)は以下のようなイメージです。

ご挨拶
Ⅰ 株価算定結果
Ⅱ 株価算定の考え方
Ⅲ 株価算定の前提
Ⅳ DCF法に基づく株価算定
Ⅴ 新株予約権にかかるオプション価値の反映
Ⅵ 1株当たりの株式評価額算定
Ⅶ 本報告書の利用上の注意

最近はIPO準備会社様からのご依頼やM&Aにおける対象会社のバリュエーションなどが多いと感じます。是非株価算定が必要な場合にはお気軽にお問い合わせください。どうぞよろしくお願いいたします。

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私の座右の銘『栄光に近道なし』 Part2

今日は自分が好きな言葉をひとつご紹介。

「栄光に近道なし」
(There is no royal road to glory.)

これは2010年4月のブログでも書いているので7年近くたっても変わっていないものです。2010年4月の私は「世の中ゼロサムゲームである」「新たな創造をしないまま拡大しないパイを取り合ってもつらいだけ」「自らが新しい付加価値を創り出すこと」などについて解説しておりました。偉そうに(笑)

このこと自体は、今でもそう思いますが、恥ずかしながら「自らが新しい付加価値を創り出すこと」についてこの歳月で取り組めただろうかと胸に手を当ててみると何とも言えない気持ちになります。おかげさまでたくさんのお客様とメンバーに恵まれて汐留パートナーズは成長をさせていただいております。もうすぐ100人となります。

今後さらなる発展をして世の中に貢献するためには、やはり「自らが新しい付加価値を創り出すこと」について真剣に取り組んでいく必要があります。そのための手段としていろいろな方法があることを学びました。まだ実行できていないことばかりなのですが機は熟してきました。私の座右の銘「栄光に近道なし」のとおり、意図してか意図せざるかはおいておき、、かなり遠回りもしました。良い経験となっています。

2017年も色々なことがあると思いますが、乗り越えて一回り二回り汐留パートナーズが大きくなると確信しています。

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